Sinterklaascadeau voor personeel: wat werkt op de werkvloer?

In het kort:

• ♪Sinterklaas op het werk valt of staat met vrijwilligheid.
• ♪Lootjes trekken met verplichte surprises kost mensen avonden en levert scheve verwachtingen op.
• ♪Een cadeau van de werkgever haalt die druk weg en houdt de lol.
• ♪Sinterklaas valt vroeger dan de eindejaarsdrukte, dus je bestelt eerder dan je denkt.
• ♪Kies iets dat ook na 5 december nog leuk is.

Een sinterklaascadeau voor personeel is een lastiger onderwerp dan een kerstpakket, omdat sinterklaas op de werkvloer twee vormen kent die weinig met elkaar te maken hebben: het onderlinge lootjes trekken, en het cadeau dat van de werkgever komt.

Het probleem met verplichte lootjes

Lootjes trekken met surprise en gedicht is voor een deel van je team een avond knutselen die ze er niet bij hebben. Voor een ander deel is het het hoogtepunt van het jaar. Beide groepen zitten in dezelfde afdeling, en de eerste groep zegt zelden hardop dat ze het liever niet doen.

Als je het doet, maak het dan echt vrijwillig, met een aparte inschrijving en zonder dat niet-meedoen zichtbaar wordt.

Praktische tip: zet een maximumbedrag én een maximum aan moeite. "Gekocht mag ook" is een zin die meer mensen laat meedoen dan je denkt.

Waarom een cadeau van de werkgever vaak beter valt

Het haalt de druk weg. Niemand hoeft iets te bedenken voor een collega die hij nauwelijks kent, en toch is er een moment. Bovendien krijgt iedereen hetzelfde, dus er ontstaat geen ongemak over wie een leuke surprise kreeg en wie een zak drop.

Sinterklaas of eindejaar, of allebei

Veel organisaties geven één keer per jaar iets, en dan is de vraag of dat in december of begin december valt. Geef je bij sinterklaas, dan is dat een prettig verrassend moment omdat de meeste mensen het niet verwachten van hun werkgever. Geef je bij het eindejaar, dan zit je in de gewoonte.

Wat je zelden moet doen is allebei uit hetzelfde budget, want dan wordt geen van beide iets.

Timing: eerder dan je denkt

Sinterklaas valt op 5 december, dus je uitdeelmoment ligt eind november. Tel daar de productie- en levertijd bij op en je zit al snel op oriënteren in september. Dat is drie tot vier weken eerder dan wanneer je op de kerstborrel mikt.

De volledige planning rond het eindejaar staat in origineel eindejaarscadeau voor personeel.

Kies iets dat 6 december overleeft

Veel sinterklaascadeaus zijn gebonden aan de dag zelf: chocoladeletters, pepernoten, iets met een mijter erop. Op 6 december is dat over. Iets dat het hele jaar bruikbaar blijft geeft je meer waarde voor hetzelfde bedrag, en het maakt het cadeau minder een decorstuk.

Veelgestelde vragen

Is sinterklaas op de werkvloer nog gebruikelijk?

Bij veel organisaties wel, maar de vorm verschilt: van onderling lootjes trekken tot één cadeau van de werkgever.

Moet lootjes trekken verplicht zijn?

Nee, en het werkt beter als het echt vrijwillig is, met een aparte inschrijving zodat niet-meedoen niet zichtbaar wordt.

Sinterklaas of eindejaarscadeau, wat kies ik?

Kies er één als je één budget hebt. Sinterklaas verrast meer omdat men het niet verwacht van de werkgever, het eindejaar is de gewoonte.

Wanneer moet ik bestellen voor sinterklaas?

Reken terug vanaf eind november en tel productie- en levertijd erbij op. In de praktijk betekent dat oriënteren in september.

Wat is een goed sinterklaascadeau voor personeel?

Iets dat na 6 december nog bruikbaar is, zodat je cadeau niet met de dag zelf verdwijnt.

Op tijd geregeld voor 5 december

Wil je iets dat op 6 december nog leuk is? Vraag vrijblijvend een offerte aan.